Madrid
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Analista funcional Senior Seguros
Descripción
ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.
Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.
En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Analista Funcional Senior especialista en sector Seguros para unirse a nuestro equipo en Madrid. Se trata de un proyecto de gran envergadura y de largo recorrido.
¿QUÉ TENEMOS PARA TI?
- Modelo de trabajo remoto o híbrido en alguna de nuestras oficinas.
- Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.
- Horario flexible y jornada de verano.
- Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
- Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
- Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia
- Retribución flexible y competitiva
¡Impulsa tu carrera con nosotros y alcanza tus metas profesionales!
Requisitos mínimos
Buscamos a una persona que posea:
- Experiencia como analista funcional mínima de 5 años preferiblemente en el sector seguros, peritajes médicos y/o de autos.
- Conocimiento funcional en tecnologías Angular y/o Java.
- Conocimiento con DDBB SQL Server.
- Habituado a liderar la interlocución con cliente y con las diversas áreas de negocio.
- Profunda capacidad de análisis.
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
