Analista Programador/a RPG AS400

#BEPARTOFTHEGROWTH

ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

#SEEKINGYOU

En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Analista Programador/a con experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona.

Se trata de un proyecto estable y de largo recorrido, con colaborador privado que centra su negocio en el ámbito de la cultura.

Buscamos a una persona que tenga experiencia profesional en:

• Análisis y programación en RPG/DB2 en entorno iSeries (AS400).
• Experiencia en proyectos del área de contabilidad y finanzas.
• Calidad de los desarrollos.
• Conocimientos en el ERP JD Edwards.

¿QUÉ TENEMOS PARA TI?

• Modelo de trabajo presencial en Barcelona (Avda. Diagonal).
• Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.
• Horario flexible y jornada de verano.
• Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
• Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
• Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia
• Retribución flexible y competitiva

¡Impulsa tu carrera con nosotros y alcanza tus metas profesionales!

¿Te ha parecido interesante? ¡Escríbeme a iris.vazquez@altia.es o inscríbete en la oferta y te cuento más!

#BePartOfTheGrowth

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).