Desarrollador/a Python

Publicada 14 de Octubre

👀 ¿Buscas un nuevo reto profesional?

¡Tenemos una oportunidad que podría interesarte!

  • Sobre nosotros

En ALTIA somos más de 4.000 profesionales en más de 25 localizaciones de 9 países. Diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

🌍 Nuestro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera.

💡 Nuestros valores —compromiso, cercanía, innovación y colaboración— nos acompañan en cada paso.

Conoce más en 👉https://www.altiacompany.com/


  • ¿Qué buscamos en ti?

Te incorporarás en un equipo consolidado, con gran experiencia y espíritu colaborativo, que participa en proyectos de Administración Pública.

Buscamos desarrolladores/as con sólidos conocimientos en Python y gestión de datos con Panda.

  • Deseable:

- Orquestación: Prefect | Airflow

- Base de datos: SQLAlchemy

- Sistema Operativo: Linux o experiencia empleando WSL

- ETLs con Pentaho

- Control de versiones y colaboración: GitLab

- Test unitarios con pytest o similar

- Experiencia en herramientas de gestión de tickets

- Lectura de Excel con openpyxl, logging con structlog, autenticación con ldap, calidad con ruff y mypy


  • ¿Qué te ofrecemos?

- Modelo de trabajo híbrido en alguna de nuestras oficinas / Teletrabajo 100%.

- Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.

- Plan de formación continua 🚀 que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.

- Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia 💪

- Trabajarás en proyectos con grandes clientes del sector público y privado

- Retribución flexible y competitiva


🎯 ¿Te interesa formar parte de un entorno colaborativo y retador, donde crecer profesionalmente?

¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta o escríbenos directamente y te contamos más.

Requisitos mínimos

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).