Técnico/a de Instalaciones eléctricas y Cableado

Publicada 22 de Septiembre

#SomosAltia

En ALTIA somos un equipo de más de 3.500 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 25 localizaciones de 9 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.


  • ¿Qué buscamos?
  • Tres años de experiencia en proyectos de desempeñando las siguientes tareas:
  • Vigilancia e inspección de instalaciones (SAI, EC, instalaciones eléctricas de baja tensión, sistemas de monitorización y telecontrol, etc.).
  • Cumplimiento de normativa técnica.
  • Control de calidad de empresas instaladoras.
  • Asistencia técnica en obra.
  • Elaboración de informes técnicos.
  • Manejo de instrumentación de pruebas y mediciones.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (incluido Microsoft 365).
  • Valoración de entregables y documentación As-Built.

¿Qué podemos ofrecerte?

Modelo de trabajo híbrido, con desplazamientos en distintos centros de la Comunidad de Madrid para su implantación

Horario flexible

Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.

Plan de formación continua 🚀 que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.

Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia 💪​

Si eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, ¡te estamos buscando!

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).